Las partes imprescindibles de una nómina

¿Tu primer trabajo? ¿O quizá llevas trabajando mucho tiempo? No importa, como expertos  en gestoría y asesoría en el centro de Madrid, hoy queremos hablarte de algo muy interesante y debes saber, ya sea porque acabas de empezar a trabajar o porque ya eres veterano en el sector y debes tener en regla tus documentos. De lo que queremos hablarte es de las nóminas, qué son y qué partes las componen.

Una de las tareas llevadas a cabo por nuestra gestoría y asesoría en el centro de Madrid es la preparación de las nóminas. Pues bien, una nómina es un documento en el que aparecen desglosados tanto el salario del trabajador como las deducciones que requiere dicho salario. No está permitido emitir nóminas estándar por periodos menores que un mes, entendiéndose los pagos semanales como anticipos de la nómina mensual.

Una de las partes esenciales de la nómina es el salario bruto, compuesto a su vez por dos grupos que se suman: los conceptos salariales y las percepciones extrasalariales. Los conceptos salariales son los que se cotizan a la Seguridad Social, mientras que se entiende por percepciones salariales los gastos originados para el trabajador y que se deben cubrir, tales como las dietas.

Además del salario bruto, una nómina debe contar como mínimo con un apartado para los datos identificativos de la empresa, los datos básicos del trabajador, el periodo devengado y el líquido a percibir.

Desde Gestoría Garde nos ponemos a tu disposición para cualquier servicio que necesites. Nuestra profesionalidad y calidad avalan son garantía segura. ¡Te esperamos!