La solicitud de cambio de la jornada laboral

Si te agrada saber más sobre el ámbito de la gestoría de autónomos en Madrid centro, este texto contiene información que te va a ayudar.

Los expertos en el mundo de la gestoría de autónomos en Madrid centro saben que son numerosas las dudas que pueden surgir en las relaciones de un trabajador por cuenta propia con sus contratados.

En este sentido, el asesoramiento en materia de Derecho Laboral viene bien para no incurrir en conflictos innecesarios con los trabajadores por cuenta ajena. Algunos de ellos pueden suceder si se les niega a los empleados la posibilidad de conciliar el trabajo con su vida familiar.

Como sucede con otros derechos, el de la conciliación familiar no tiene una consideración absoluta, aunque has de saber que la sensibilidad social respecto a él está creciendo progresivamente. No en vano, la vigencia del Real Decreto 6/2019 ha propiciado que se modifique el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. En él se regulan las condiciones de solicitud y cambio de la jornada laboral de un empleado.

Lógicamente, esta última circunstancia se ha de adaptar a las posibilidades de recursos humanos y materiales de la firma. Y, además, la estimación de esta petición va a depender de que concurran las tres siguientes premisas. Toma nota de ellas.

- En primer lugar, la condición más relevante es la de contar con un familiar a cargo. Estos supuestos son más evidentes cuando se trata de un menor.

- En segundo lugar, se han de justificar unas pautas de conciliación de las vidas familiar y laboral que se ajusten al caso concreto que es objeto de estudio.

- Y, por último, es preciso conectar las anteriores pautas con una proposición específica que materialice su cumplimiento.

En Gestoría Garde te ayudamos a plantear medidas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar.