El despido colectivo

Son muchos los problemas que deben afrontar las empresas. En ocasiones, cuando la situación es crítica, la reducción de la masa salarial es la única solución. Y en algunos casos puede solventarse con unos cuantos despidos puntuales, pero en otros es necesario hacer una reducción más drástica del número de trabajadores. En ese sentido, nuestra asesoría laboral del centro de Madrid puede ayudarte en todos los trámites.

Uno de los diferentes despidos que se pueden aplicar en nuestro país es el conocido despido colectivo, el Expediente de Regulación de Empleo de extinción. Este despido se produce cuando afecta a un número determinado de trabajadores dentro de la misma empresa. En aquellas compañías con menos de 100 trabajadores debe afectar a 10 empleados. En las empresas en las que tienen entre 100 y 300 trabajadores, deben verse afectados el 10% del total. Y en aquellas empresas en las que hay más de 300 trabajadores, para que se considere un ERE de extinción es necesario que se vean implicados 30 personas como mínimo.

La indemnización es, probablemente, la cuestión más importante cuando se habla de despidos. Y en el caso del despido colectivo, corresponde un mínimo de 20 días de salario por año trabajado, hasta llegar a un máximo de doce mensualidades.

Sin duda, este tipo de despido es uno de los más traumáticos para cualquier empresa, y para sus empleados. En caso de que estés afrontando un periodo de crisis en tu compañía y necesites ayuda para la gestión de despidos puedes acercarte a nuestra asesoría laboral del centro de Madrid.

En la Gestoría Garde nos ocuparemos de estudiar la situación de tu compañía para buscar las mejores alternativas.