Cómo leer una nómina

En nuestra asesoría laboral de Chamberí realizamos trabajos para empresas y autónomos. Entre los servicios que ofrecemos se encuentra la elaboración de nóminas. Este es un punto importante. En ocasiones, muchos trabajadores no saben leer bien la nómina. Esto puede deberse a una falta de conocimiento por parte de la persona que la recibe o porque no estén bien preparadas. Por eso en esta nueva entrada te vamos a explicar cómo se debe leer la nómina.

El encabezamiento es donde aparecen los datos personales de la persona que recibe la nómina. Pero también aparecen otros conceptos:

-Grupo de cotización: es lo que determina las bases (mínima y máxima) de cotización para calcular la aportación del trabajador y del empresario a la Seguridad Social, por Contingencias Profesionales (a cargo del empresario) como Comunes, las cotizaciones por Formación Profesional, desempleo y Fogasa (a cargo del empresario). Ese dinero se usa para pagar prestaciones por incapacidad, lesiones, etc.

-Categoría Profesional: depende de las funciones que desempeña el trabajador y de la estructura profesional del Convenio. De esto depende el salario base y la cuantía del resto de conceptos que se recogen en el cuerpo de la nómina.

-Antigüedad: es el tiempo del trabajador en la empresa.

En el cuerpo de la nómina aparecen tanto devengos (partidas salariales y extras, complementos, dietas, etc.) como deducciones. En estas últimas se encuentran las aportaciones a la Seguridad Social (Contingencias Comunes, la base reguladora constituida por la remuneración total incluidas las prestaciones en especie; Desempleo y FP, tipos de cotización en función del tipo de contrato; y horas extraordinarias). También se incluye el IRPF.

Si necesitas ayuda con la elaboración de nóminas y otros trabajos puedes hablar con nuestra asesoría laboral en Chamberí.

En Gestoría Garde estamos a tu servicio para lo que necesites en tu negocio.